Zmiany w prawie pracy, które weszły w życie w 2023 roku

Zapraszamy na szkolenie, na którym kompleksowo omawiamy przyjęte ostatnio zmiany w prawie pracy. Przepisy dotyczące prewencyjnej kontroli trzeźwości (od 21 lutego 2023) nakładają na pracodawców konieczność stworzenia procedur wewnętrznych. Przepisy regulujące zdalne świadczenie pracy (od 7 kwietnia 2023). Uczestnicy szkolenia otrzymają wzór Regulaminu. Nowelizacja Kodeksu pracy (od 26 kwietnia 2023) wprowadzona przez dwie dyrektywy unijne: w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE oraz w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. Ustawa o obronie Ojczyzny (zmieniona w marcu 2022 roku) wprowadza na pracodawcę i pracownika szereg praw i zobowiązań. Rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy w 2023 roku. Cele szkolenia: omówienie najnowszych zmian w prawie pracy w 2023 roku, nabycie umiejętności wdrożenia zmian w działanie organizacji. Korzyści ze szkolenia: efektywne i zgodne z prawem prowadzenie działań opartych o najnowsze przepisy prawa pracy. Adresaci szkolenia: specjaliści działu kadr i płac, specjaliści działów HR, w tym HR Business Partner, menedżerowie zespołów, kadra kierownicza. Metody szkolenia: Wykład w oparciu o przykłady praktyczne, sesja pytań i odpowiedzi, dyskusja na forum, wyjaśnianie wątpliwości związanych z tematem szkolenia. Ostatnia godzina szkolenia odbędzie się w formie konsultacji z prowadzącą - uczestnicy będą mieli możliwość zadania dodatkowych pytań i omówienia indywidualnych przypadków.