SZKOLENIE WYPADKI PRZY PRACY W 2024 ROKU

O wydarzeniu

– ZMIANY W KARCIE WYPADKU, PRACA ZDALNA A WYPADEK, ALKOHOL A WYPADEK, ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACODAWCÓW I SŁUŻB BHP, WYTYCZNE PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY DOTYCZĄCE USTALANIA OKOLICZNOŚCI I PRZYCZYN WYPADKÓW, ELIMINACJA BŁĘDÓW W ZAKRESIE KWALIFIKACJI ZDARZEŃ ORAZ NOWE WZORY DOKUMENTACJI POWYPADKOWEJ, ORZECZNICTWO SĄDU NAJWYŻSZEGO.
Ludzie ulegają wypadkom. Codziennie podczas pracy ginie jedna, dwie osoby.
Kilku pracowników każdego dnia doznaje ciężkich obrażeń ciała.

Wypadki przy pracy zostały objęte intensywną kontrolą PIP (strategia wzmożonego nadzoru na 2022-2024).
Inspektor pracy ma prawo przeanalizować każdą dokumentację powypadkową. Nawet w przypadku zdarzeń, które nie były zgłaszane do okręgowych inspektoratów pracy.

Pamiętaj, na pracodawcy ciąży obowiązek:

powołania zespołu powypadkowego, zadaniem, którego będzie ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku,
sporządzenie niezbędnej dokumentacji powypadkowej.
Służby bhp mają duże trudności z ustaleniem okoliczności i przyczyn wypadku, odtworzeniem rzeczywistego przebiegu zdarzeń, szczególnie gdy doszło do niego poza zakładem lub przy pracy zdalnej.

WYPADEK PRZY PRACY ZDALNEJ/WYPADEK POD WPŁYWEM ALKOHOLU – NASZ EKSPERT ODPOWIEDZIALNY ZA KONTROLE BEZPIECZEŃSTWA PRACY W ZAKŁADACH ODPOWIE NA PALĄCE PYTANIA SŁUŻB BHP:
kto odpowiada za bhp i wypadki przy pracy zdalnej?
jakie są obowiązki pracodawcy w razie wypadku przy pracy zdalnej?
jakie są obowiązki służb bhp, a jakie pracownika?
jak badać wypadek przy pracy zdalnej?
co uznać za wypadek przy pracy w trakcie pracy zdalnej?
jak dokonać oględzin miejsca wypadku przy pracy zdalnej i ustalić rzeczywisty przebieg zdarzeń?
czy pracownik ma obowiązek udostępnić miejsce wypadku?
kto może wystąpić jako świadek wypadku przy pracy zdalnej?
czy domownik może wystąpić jako świadek wypadku przy pracy zdalnej?
co zrobić w sytuacji braku bezstronnych świadków?
co z oceną czasu w jakim doszło do wypadku?
czym ryzykuje pracodawca zgadzając się na wykonywanie pracy w danym dniu częściowo w zakładzie pracy a częściowo w domu z punktu widzenia wypadkowości i czasu pracy?
co w sytuacji wypadku pracownika skoszarowanego na terenie zakładu pracy, gdy wypadek miał miejsce na terenie zakładu, ale poza godzinami pracy?
kto odpowiada za wypadek pijanego pracownika? co grozi pracodawcy za dopuszczenie pijanego pracownika do pracy?
jak traktowany jest wypadek przy pracy zleceniobiorcy?
czy zleceniobiorca, który uległ wypadkowi przy wykonywaniu zlecenia i zdarzenie zostało uznane za wypadek przy pracy, może liczyć na wypłatę zasiłku chorobowego?
co w przypadku, gdy nie był zgłoszony do ubezpieczeń społecznych?
WYPADKI PRZY PRACY – NOWE WZORY DOKUMENTÓW POWYPADKOWYCH
Aktualny wzór statystycznej karty wypadku przy pracy
Aktualny wzór protokołu powypadkowego